Slik fungerer hybridavtalen for fastlegevikarer i praksis

Hybridavtalen sikrer at fastlegevikarer mottar kompensasjon basert på en todelt modell. Her går vi gjennom hvordan ordningen fungerer i praksis, og hvordan pasientvolum påvirker den endelige lønnen.

Fastlegen får lønn på to måter

Delvis gjennom Helfo-refusjoner og delvis gjennom fastlønn.

Hver gang vikaren behandler en pasient, mottar vikaren en andel av refusjonen Helfo utbetaler til fastlegen som eier listen. Dette betyr også at jo flere pasienter behandles, desto høyere blir denne delen av lønnen.

Vikaren får i tillegg en fast månedlig lønn fra kommunen, uavhengig av antall pasienter, som dekker tilgjengelighet, administrasjon og andre faste oppgaver.

Dette sikrer at vikarlegen får både betalt for faktisk arbeid med pasienter og en stabil inntekt som dekker administrative oppgaver.